欲尽其能,先得其法——集团企业内部讲师培训侧记
7月3日下午,为进一步优化员工培训流程,提升内部讲师团队的授课质量,企业人力资源部精心组织了内部讲师培训活动。这次培训旨在为新员工的培训工作做好充分准备,体现企业对新员工成长的高度重视。同时,也从专业角度帮助内部讲师团队更好地提升自我能力。
培训活动在下午14:30准时开始,来自各部门不同岗位的15名内部讲师都放下手头的工作,积极参与了这次培训课程。
众所周知,新员工培训是企业学问推广传承、团队梯队建设和人才培养的关键环节。本次培训的主讲人,人力资源副总监张艳蕾鼓励讲师们以高度的责任心和使命感,以积极认真的态度对待每次授课机会,为新员工的成长和发展贡献力量。
培训课程围绕成为专业讲师应具备的基本素质、授课技巧及能力培养等方面,详细讲解了课程设计、教学方法与技巧、授课中应避免的错误等要点。通过多年工作经验和成功案例的分享,为讲师们提供了宝贵的建议和实用的技巧。同时,鼓励讲师们不断创新,探索适合新员工特点的教学模式和方法,以提升培训效果和质量。
随着新员工培训日程的逐渐临近,内部讲师团队已准备就绪。他们将以满腔热忱和专业素养,热情欢迎每一位新成员的加入,旨在提供高质量的培训引导与职业成长支撑,从理论常识到实操技能,从企业学问到职场沟通,全方位覆盖,无微不至。
此次培训充分彰显企业对新员工培养的高度重视,企业不仅注重业务发展,更重视人才的培养和成长,希翼与每一位加入中航的成员,共同构建一个充满活力、积极向上的企业大家庭。